Reinventing Organizations : de l'entreprise machine à l'entreprise vivante
Reinventing Organizations : de l'entreprise machine à l'entreprise vivanteDiateino - 19 fev 2016
Frédéric Laloux montre qu’à chaque fois que l’humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C’est ce qui semble se passer à l’heure actuelle, un nouveau modèle d’organisation est en train d’émerger, porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticité.
Frédéric Laloux est l'auteur du livre REINVENTING ORGANIZATIONS - Vers des communautés de travail inspirées. Il conseille un certain nombre de dirigeants sur le chemin d'une transformation radicale de leur organisation. Vous pouvez également visionner les vidéos de la chaine Open Opale pour avoir un autre point de vue.
« Nous pouvons aller loin dans le NOUS, que si nous habitons pleinement le JE. Il ne s’agit pas d’un JE basé sur l’ego. C’est un JE qui a profondément écouté ce qui veut être vécu à travers lui. Et à ce moment-là, l’invitation pour le NOUS devient puissante. Plutôt que d’effacer le JE pour plus de NOUS, je pense que c’est quand on invite pleinement le JE, que le NOUS devient pleinement possible. »
